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“政策红利”支撑江苏人才新高地

时间:2018-04-25 07:31来源:网络整理 作者:我的网站
“政策红利”支撑江苏人才新高地,

(原标题:“政策红利”支撑江苏人才新高地)

记者从4月15日召开的全省人社系统人才工作座谈会上获悉,结合中央最近出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,我省正细化改革措施,逐项抓好落实 ,同时根据本省实际积极创造“政策红利” ,构筑人才新高地 。

深化职称制度改革。省人社厅副厅长朱从明介绍说,人社厅正会同教育部门研究制定下放高校职称评审权政策 ,完善中小学教师职称评聘制度 ,助推高素质专业化教师队伍建设。逐步下放苏南国家自主创新示范区高级职称评审权 ,在有条件的苏中、苏北地区组建高级职称评委会,研究制定我省职称外语和计算机考试不做统一要求政策。

在取消11项部门自行设置职业资格的基础上 ,今年将加大违规职业资格清理查处力度,进一步清理规范省级各部门及所属单位和省级行业协会(学会)面向企事业单位职工和社会人员开展资格资质类培训、考试、发证等活动 。指导行业组织开展职业资格认定工作试点。

研究制定激励事业单位科技人才创新创业的工资政策,出台高校、科研院所科研人员和高层次人才薪酬制度改革意见 。制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法 。

着眼全球人才智力资源,更大力度引进海内外人才。围绕引进战略科学家、科技领军人才、企业家人才和技艺精湛的高技能人才及其团队,实施十大领域海内外引才行动计划。全年引进留学回国人员6000名 ,引进省外高校优秀毕业生6万名 。择优资助一批留学回国人员创新创业项目。组团赴俄罗斯、印度、哈萨克斯坦等“一带一路”沿线国家开展专项引智活动。在具备条件的大型骨干企业、高等院校、科研院所推行外国专家工作室制度,建设国外引智工作站。

实施优秀博士后集聚计划,年招收1200名具有发展潜质的博士进流动站从事科研工作 ,年招收400名应用科学研究的博士到工作站和创新基地从事博士后科研工作。去年我省新设102家企业博士后科研工作站,新设站数列全国第一 ,累计设站数达401家,名列全国第二。

技能人才是我省人才队伍的重要组成部分 。今年我省将加快培育支撑江苏制造 、江苏创造的高技能人才队伍,全年实现新增高技能人才21万人,企业职工岗位技能提升培训100万人 。重点实施新型技能大军培育工程 ,出台构建劳动者终身职业培训体系意见 ,扩大企业新型学徒制试点 ,启动紧缺急需高技能人才引进计划、高技能领军人才培养计划。着力破除技工院校改革发展的体制机制障碍,出台技工院校改革创新系列政策。鼓励有条件的技术院校与国外优质培训机构合作办学 。

据了解,目前全国专业技术人才总量达617.3万人,高技能人才总量达293.2万人 ,分别完成“十二五”规划目标的110.2%和162.9%,主要人才发展指标位居全国前列。

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